Edital de concurso público passa a exigir registro no CRA-SC

O setor de Fiscalização e Registro do Conselho Regional de Administração de SC apresenta mais um resultado de sucesso na análise de editais de concursos públicos do estado.

A Prefeitura Municipal de Guaramirim alterou, após solicitação do CRA-SC, o Edital de Concurso Público 001/2023, que visa a contratação de novos profissionais para atuar como analista de Recursos Humanos no município.

Para o cargo, estava sendo exigida apenas a formação em curso Superior de Recursos Humanos ou Administração, com ênfase em Recursos Humanos. Após ação da fiscalização, o edital foi retificado, passando a exigir formação Superior em Recursos Humanos ou em Administração, de forma ampla, além de também exigir o respectivo registro no CRA-SC.

Com isso, o edital está adequado à legislação que rege as profissões da Administração. A ação é uma forma de defesa da sociedade local que irá contar com profissionais devidamente habilitados para atuar na área.